でも『毎回、目標を達成している』という方はどの位いるでしょうか？
人のことは言えないですが・・・
目標をたてたけど達成できていない・・・初めの一歩が踏み出せない/継続できないって人は多いのではないでしょうか？私のそのうちの一人です・・・
『ザ・コーチ_最高の自分に出会える目標の達人ノート：著_谷口貴彦』を読み、一つのことを感じました。
それは目的がない目標だから達成できないということです。
目標をたてたけど達成できていない・・・初めの一歩が踏み出せない/継続できないって人は多いのではないでしょうか？私のそのうちの一人です・・・
『ザ・コーチ_最高の自分に出会える目標の達人ノート：著_谷口貴彦』を読み、一つのことを感じました。
それは目的がない目標だから達成できないということです。
読んでいて一番腑に落ちるというか『なんて表現をしていいか分からなかった』ことでした。
本自体は物語になっているのですごく読みやすいのであっという間に読めてしまいます。
あと数回は読み込みたい。
本自体は物語になっているのですごく読みやすいのであっという間に読めてしまいます。
あと数回は読み込みたい。
本の概要
物語はよくある内容で、うだつの上がらないサラリーマン（営業社員）が、ある人に（大会社の元会長）と出会い、その人からアドバイスをもらい成長していくものです。
目標の達成に必要な知識を一つ一つゆっくりを大会社の元会長が教えてくれます。
そして主人公の上司の部課長がいい味だしていてそういう人いるよね～とたくさん共感できます。
この本ポイント
目標をたてている人はたくさんいると思いますが、よく似た意味で使われている、『目標』『目的』『夢』『ゴール』『ビジョン』の違いが分かるようになります。
この五つの違いについては次回書きます。
人を育てるためのコツが散りばめられています。是非とも部下のいる方に読んでもらいたい・・・
『目標を作り、達成できる人』に私もなりたい！なので、もっともっと読み込んで考えて、実行して『目標の達人』になります。
この本は自己啓発本になり、この手の本は読み終わった時に『なるほど！これを実行すれば！！』と一番テンションが上がります。今の私がその状態です。
このテンションが上がっている状態をキープして実行したいと思います。
ちょうど今、やりたいことが一つあるのでそれについて考えます。
『目標を作り、達成できる人』に私もなりたい！なので、もっともっと読み込んで考えて、実行して『目標の達人』になります。
この本は自己啓発本になり、この手の本は読み終わった時に『なるほど！これを実行すれば！！』と一番テンションが上がります。今の私がその状態です。
このテンションが上がっている状態をキープして実行したいと思います。
ちょうど今、やりたいことが一つあるのでそれについて考えます。
どんな人に読んでもらいたいか
- 今年は○○すると言っても実行できない人
- 目標は○○ですと会社・人から言われてもやる気の出ない人
- 部下がいる人/これから部下を持つ人
この本の中で気に入ったフレーズ
- 目標はあくまで目的の通過点なのでいつでも再設定していい
- 目的は最後までこだわる方がいいが目標はいくつもの選択しがある
- 変化に対するブレーキを軽くする
- 目標のたて方は人それぞれあり自分に合った目標をたてる
- いきがい・やりがいにつながる目的とゴールを設定する
- チャンスの神様は準備の整った人の前に現れる
- 世の中には成功する方法を知っている人は山ほどいるが実行する人はほんのわずか
